Описание
Центр карьеры и трудоустройства – это помощник в построении успешной карьерной траектории. Центр создан с целью развития карьерного потенциала обучающихся и качественного взаимодействия с выпускниками Колледжа.
Каждый студент рано или поздно задается вопросом «А куда после выпуска идти работать?». Вот именно для таких студентов был и создан Центр Карьеры и Трудоустройства. Это точка взаимодействия студентов, выпускников и работодателей!
Задачи Центра:
• Помощь студентам и выпускникам проявить себя и начать карьеру в профильной компании;
• установление контактов и обмен опытом с подобными структурными подразделениями в колледжах Республики и других регионах;
• сбор и анализ информации о состоянии рынка труда по профилю;
• составление прогнозов развития рынка труда;
• оказание содействия в трудоустройстве выпускников Колледжа;
• развитие деятельности по профессиональной ориентации, трудоустройству и профессионально-карьерной реализации обучающихся Колледжа;
• повышение информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, в том числе оказание содействия в организации стажировок и практик.
Чем мы занимаемся:
-
Организуем карьерные мероприятия, открытые лекции, тренинги, мастер-классы и встречи студентов с работодателями;
-
Консультируем студентов и выпускников по вопросам развития карьеры, подготовки эффективного резюме и прохождения собеседований;
-
Публикуем информацию об актуальных вакансиях и стажировках;
-
Осуществляем подбор молодых специалистов по запросу работодателей.
Контакты
Документы
Вакансии
В Луганской Народной Республике в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется программа содействия переезду граждан для трудоустройства по востребованным профессиям (специальностям, должностям) «Мобильность 2.0».
В перечень организаций Луганской Народной Республики, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечень профессий (должностей, специальностей) в рамках программы «Мобильность 2.0» включено общество с ограниченной ответственностью «РТ-Новые Горизонты», которое находится по адресу: г. Стаханов, пр-кт Ленина, д. 67.
Предприятию требуются:
Газорезчик
Кузнец на молотах и прессах
Маляр
Машинист крана (крановщик)
Пескоструйщик
Резчик металла на ножницах и прессах
Слесарь механосборочных работ
Слесарь по сборке металлоконструкций
Слесарь-инструментальщик
Слесарь-ремонтник
Токарь (токарь-универсал)
Штамповщик
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Режим работы: пятидневная рабочая неделя.
Дополнительно организация предоставляет служебное жилье для работников, которые переезжают не менее 50 километров, для трудоустройства.
За дополнительной информацией обращаться в ГКУ «РЦЗН ЛНР» по адресу: г. Луганск ул. 50-летия Образования СССР д 22б, каб. 602, телефоны для справок: (8572) 58-04-59 или (8572)35-21-43).
Стажировки
Стажировка для студентов — это временная работа в компании, которая даёт возможность получить практический опыт в выбранной профессии. Она помогает применить теоретические знания на практике и понять специфику работы в реальных условиях.
Стажировка не входит в обязательную часть учебной программы и студенты проходят её по собственной инициативе.
Виды стажировок
Некоторые виды стажировок для студентов:
- Оплачиваемые. Компании предоставляют стажёрам зарплату, хотя обычно она ниже, чем у штатных сотрудников.
- Бесплатные. Студенты работают без оплаты, но получают ценный опыт.
- Волонтёрские. Часто проводятся в некоммерческих организациях и позволяют получить опыт в социально значимых проектах.
- Совмещённые с обучением. Компании предлагают образовательные программы параллельно с работой над реальными задачами.
Как найти стажировку
Найти стажировку для студентов можно несколькими способами:
- Через карьерные центры образовательной организации. Они организуют ярмарки вакансий, где компании представляют свои предложения.
- На онлайн-платформах. Специализированные сайты предлагают базы данных с вакансиями и стажировками, есть фильтры по специальности, региону и условиям оплаты.
- Через сетевые и личные контакты. Общение с преподавателями, участниками конференций, однокурсниками и выпускниками открывает новые возможности для стажировок.
- В социальных сетях. Компании нередко публикуют там информацию о доступных стажировках.
Примеры стажировок
Некоторые примеры стажировок для студентов:
- Стажировка в IT-компании. Стажеры могут участвовать в разработке программного обеспечения, тестировании продуктов и других задачах.
- Стажировка в банке. Студенты работают над реальными проектами под руководством опытных наставников, могут получить предложение о трудоустройстве после завершения программы.
- Стажировка в телекоммуникационной компании. Студенты выбирают направление (отдел продаж, работа с физическими и корпоративными клиентами) и самостоятельно строят график стажировки, которую можно совмещать с учёбой.
Законодательные аспекты
Стажировки для студентов регулируются законодательством, которое определяет права и обязанности стажёров и работодателей. Например, стажеры имеют право на безопасные условия труда, информацию о своих обязанностях и защиту от дискриминации. Работодатели обязаны обеспечивать стажёрам условия, соответствующие требованиям закона.
Работодателям
Сотрудничество с центром даёт возможность, например: размещать вакансии на площадке центра, организовывать карьерные мероприятия (круглые столы, гостевые лекции, экскурсии, конкурсы, мастер-классы).
Выбор формата сотрудничества зависит от конкретных условий и возможностей центра карьеры